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Rendre le congé de naissance obligatoire favorise l’égalité de genre

L’Institut présente les résultats de son enquête consacrée aux nouveaux pères et coparent.e.s.

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L’absence de politique en matière de comportements sexuels transgressifs constitue une discrimination

Dans un procès intenté par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, un employeur a été pour la première fois condamné pour discrimination (indirecte) en raison de l’absence d’une politique adéquate contre les comportements sexuels transgressifs.

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Il est possible de modifier l’enregistrement du sexe ou le prénom plusieurs fois et selon une procédure plus simple

Les personnes convaincues que leur identité de genre ne correspond pas au sexe qui leur a été attribué à la naissance peuvent faire modifier l’enregistrement de leur sexe sur leur acte de naissance. Cette démarche est possible par le biais d’une procédure simplifiée depuis le 1 er octobre 2023.

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Les CPVS, l’endroit où aller

Le Premier ministre Alexander De Croo, la secrétaire d’État à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, Marie-Colline Leroy, le ministre de la Santé publique, Frank Vandenbroucke et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ont donné le coup d’envoi de la campagne nationale de sensibilisation consacrée aux Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS).

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Un nouveau CPVS ouvre ses portes dans le Luxembourg

Un nouveau CPVS ouvrira ses portes le 9 novembre dans l’arrondissement judiciaire du Luxembourg, situé à Arlon, marquant un moment significatif pour notre société et symbolisant l’engagement continu envers la prise en charge des victimes de violences sexuelles.

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Appel à candidatures: subsides structurels

La société civile jouant un rôle majeur dans la lutte pour l’égalité des genres, la législation belge instaure désormais un nouveau cadre permettant aux associations luttant pour l’égalité des genres d’être subsidiées de manière structurelle.

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Réaction de l’Institut dans le cas de comportement sexuel transgressif au sein du parti Vooruit

Dans l'affaire impliquant une employée du parti politique Vooruit dans un contexte de comportement sexuel transgressif et qui a été licenciée quelques mois plus tard, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a assisté la victime. Cette affaire a été largement relayée dans la presse, c'est pourquoi l'Institut estime devoir réagir.

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Rendre le congé de naissance obligatoire favorise l’égalité de genre

L’absence de politique en matière de comportements sexuels transgressifs constitue une discrimination

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« Indice d'Égalité de Genre » européen: des progrès moins marqués pour la Belgique

Mieux valoriser le partage du congé parental

Rencontre projets « Bread & Roses »

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