In dit rapport wordt de vertegenwoordiging van vrouwen en mannen geanalyseerd in topfuncties in uiteenlopende domeinen. Achtereenvolgens komen het bedrijfsleven, werknemers- en werkgeversorganisaties, media en redacties, academische besturen, ordes van vrije beroepen, ngo’s, de politieke wereld, de rechterlijke macht, de strijdmacht, de federale ambtenarij en de Nationale Bank aan bod.
Telkens wordt er eerst nagegaan hoe in een bepaald domein de top het best kan worden afgebakend. Vervolgens wordt voor de betrokken functies nagegaan of ze door vrouwen, dan wel mannen worden ingevuld. De aanwezigheid van vrouwen in lagere leidinggevende functies en op andere niveaus komt hier niet ter sprake.
Met het verzamelen en verspreiden van statistieken wil het Instituut zowel beleidsmakers als het brede publiek sensibiliseren. Zolang gelijkheid niet is gerealiseerd, blijft dat nodig. Met deze publicatie over vrouwen aan de top willen we ook het debat stimuleren over de aan-/afwezigheid van vrouwen in besluitvormingsorganen en een eerste aanzet geven tot een reflectie over mogelijke oplossingen.
Dit rapport werd samengesteld door verschillende personen. De hoofdstukken 1 tot en met 8 werden samengesteld door Elke Valgaeren van de onderzoeksgroep SEIN van de Universiteit Hasselt en Kim Hendrickx en Inès De Biolley van Cap Sciences Humaines van de Université Catholique de Louvain. Hoofdstuk 9 werd opgesteld door Geraldine Reymenants en hoofdstuk 10 tot en met 13 door Hildegard Van Hove van het Instituut.
Publicatiedatum: 2009
