Troisième bilan de la loi du 28 juillet 2011 relative aux quotas de genre dans les conseils d'administration

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a mené une première étude en 2015 sur base des rapports annuels 2008, 2012 et 2014. Celle-ci avait permis d’évaluer les premiers effets de la législation. Une seconde étude a mis à jour ces informations et analysé les résultats pour l’année 2016. L’objectif de cette troisième étude est d’évaluer dans quelle mesure les grandes entreprises cotées en bourse respectent le quota légal. Cette troisième étude a été menée en 2018 sur base de la composition des conseils d’administration et des comités de direction des entreprises cotées en bourse pour l’année 2017.